深化全员绩效管理，助推企业文化落地

• 作者: 黄雄
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 绩效管理 企业文化 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 104-104
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式，而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向，将这种精神转化为实际行动，最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理部门作为绩效管理工作的组织者，在推进绩效管理过程中起着重要作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄雄		1	0	0.0	0.0