劳动仲裁调解制度的现实实践与反思

• 作者: 钱龙超
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 劳动仲裁 调解 证据 诉讼
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 131-131
• 页数: 1页
• 字数: 1732字
• 语种: 中文

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年实施之后，劳动争议仲裁委员会接收的劳动争议案件数量激增，劳动关系双方的利益冲突日益显现。劳动关系反映的是一种利益博弈的结果，在劳动争议仲裁案件中又有了新的表现，主要表现为涉及争议劳动权利义务内容的日益丰富；劳动者与单位的利益冲突更加尖锐。劳动纠纷能否得到妥善的解决直接关系到广大劳动者和单位的切身利益，直接影响到社会主义和谐社会的建设。因此务必要妥善处理在现阶段大量出现的劳动纠纷。调解制度在我国的诉讼制度中扮演着重要的角色，在现阶段我国处理劳动纠纷的过程中，调解无疑是最能有效解决劳动争议的办法，而劳动争议仲裁委员会的调解相对于法院的调解又具有与生俱来的优势，因此，如何更加有效的发挥劳动争议仲裁委员会的调解作用是一个实用和迫切的课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱龙超	广西师范大学法学院	5	8	1.0	2.0