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摘要:
企业的各种劳资矛盾、劳动纠纷如果得不到及时、有效的妥善解决,不仅不利于企业的健康发展,也会对社会的稳定和谐造成威胁。本文是笔者在长期的工作实践中的一点思考与探索,以期能够对企业的劳动纠纷处理有所助益。
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文献信息
篇名 充分发挥思想政治工作优势,有效化解企业劳资纠纷
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 劳资纠纷 思想政治工作
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号
字数 2333字 语种 中文
DOI
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1 毛彦胜 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业
劳资纠纷
思想政治工作
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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