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摘要:
目的:研究消化内科护士大量流失的原因,并采取有效的预防措施。方法:通过电话问卷的方式,调查2010~2013年消化科出去的30名护士包括调出、辞职、解聘、不辞而别等。结果:离岗护士普遍认为消化科护士薪酬低、风险高、压力大和评价低。结论:找出消化科护士流失的原因,采取一系列有效的预防措施,减少消化科护士的流失。
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文献信息
篇名 消化科护士流失原因及预防
来源期刊 中国伤残医学 学科 医学
关键词 消化科护士 流失 原因 预防
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 伤残护理
研究方向 页码范围 262-263
页数 2页 分类号 R192
字数 2107字 语种 中文
DOI 10.13214/j.cnki.cjotadm.2014.14.234
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研究主题发展历程
节点文献
消化科护士
流失
原因
预防
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国伤残医学
半月刊
1673-6567
11-5516/R
16开
哈尔滨市南岗区邮政街23号
1993
chi
出版文献量(篇)
32069
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23
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