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摘要:
通过对企业管理体系执行力提高措施的研究,总结了执行力的作用,并详细阐述了执行力提高的具体措施,例如建立完整的企业管理制度、完善奖罚和绩效考核标准、改善企业氛围、提高员工自身素质水平。企业员工可以根据这些措施,有效提高管理体系执行力。
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篇名 企业管理体系执行力提高措施探究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理体系 管理执行力 绩效与薪酬
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号
字数 1900字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理体系
管理执行力
绩效与薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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