论《劳动合同法》中缔约过失责任制度的完善

• 作者: 周蓉蓉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 劳动合同 缔约过失 法律责任
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 公 共 管 理
• 页码范围: 157-157,159
• 页数: 2页
• 字数: 1721字
• 语种: 中文

摘要

缔约过失责任制度是我国民法债权中的一项重要制度，我国《合同法》第42条对其做出了明文规定。劳动合同作为社会法调整范围内的一种特殊合同，虽然不受《合同法》调整，却也应当遵循合同订立的基本原则。2008年1月1日生效的《劳动合同法》第8条明确规定了用人单位和劳动者双方的前合同义务，从而确立了劳动合同中的缔约过失责任制度，弥补了我国劳动立法的一大空缺。然而，细读法条可以发现，《劳动合同法》中并没有与第8条相适应的责任条款。“没有法律责任的义务难以得到履行”，这一制度上的欠缺亟待完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周蓉蓉		18	11	2.0	3.0