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摘要:
劳动合同法及其修正案的初衷是规制劳务派遣,而现时的情况却是劳务派遣异常繁荣. 劳务派遣中同工同酬等工人权益问题随着这一规模的扩张而被聚焦放大. 这背后的原因是什么? 现时条件下同工同酬的实施有哪些方面的困难? 过度保护劳动者权益会有哪些后果? 本文从经济分析的角度出发,试图寻找一条可行的路径,以期达至劳资双方乃至劳资政、社会多方多赢的局面.
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文献信息
篇名 从经济分析的角度看劳务派遣同工同酬
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 同工同酬 经济分析 劳资利益均衡
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 90,89
页数 2页 分类号 D922.51
字数 3519字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁博凯 1 0 0.0 0.0
2 王琳鑫 1 0 0.0 0.0
3 林智林 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
同工同酬
经济分析
劳资利益均衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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