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摘要:
一切成功的企业都有适应其特点的企业文化,面对日益竞争的激烈,一个企业想要在竞争中获得优势就必须培训企业的核心竞争力,本文主要是结合以往的研究对企业的核心竞争力和企业文化建设的关系进行深入探讨,其中将会重点分析企业的核心竞争力,其主要内容和如果建立并完善企业的核心竞争力,通过对企业文化建设的研究以此来提高企业的核心竞争力,并进一步强调该理论在我国企业实践中的运用。
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企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化建设与企业核心竞争力的培育
来源期刊 学科
关键词 企业文化建设核心竞争力
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 商贸纵横
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 4639字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐孟今 武汉大学WTO学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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