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胜任力模型在国有企业中的应用
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摘要：
胜任力模型是人力资源管理的重要工具。文章从胜任力的含义出发，介绍了胜任力模型在国有企业中的应用，指出了在应用中存在的主要问题，探索性地提出了解决问题的一些思考，并明确了下一步努力学习研究的方向。
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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