论企业文化与人力资源管理的互动性

• 作者: 孙大毅
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 凝聚力
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2212字
• 语种: 中文

摘要

本文先介绍了企业文化和人力资源管理的关系，然后从两者的互动性进行分析，指出了企业文化和人力资源只有有效的结合，才能增强企业的凝聚力，使企业健康持续的发展，最后从两者关系和互动性上建立了人力资源管理体系，对企业的建设具有一定的参考意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙大毅		1	0	0.0	0.0