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摘要:
在中石化金陵分公司炼油运行二部培训团队的实践摸索中,对新入职大学生率先建立了“六个一”培训体系。本文简要介绍了该体系创建的背景、内涵及运作过程、效果情况。该体系的建立,初步将新入职大学生培养纳入了系统化、程序化、制度化的轨道,取得了良好的成效。
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文献信息
篇名 “六个一”体系在石化企业新入职大学生培训中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 “六个一”体系 新入职 培训 内涵效果
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 11-13,16
页数 4页 分类号
字数 4791字 语种 中文
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1 卢彩莲 1 1 1.0 1.0
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“六个一”体系
新入职
培训
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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