对国企“二线”干部人尽其才的管理研究

• 作者: 陈雪莲 陈高辉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: “二线”干部 干事氛围 干事平台
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 字数: 3275字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着干部队伍年轻化要求的提高，国有企业干部任职年龄提前，使退居“二线”干部人数增多，且退居期长达五年。如何调动他们的积极性和创造性，防止人力资源隐性浪费，是当前人力资源管理一个不容忽视的课题。笔者结合某地市供电公司实际情况，促进“二线”干部作用发挥，从营造干事氛围、搭建干事平台、建立长效机制等方面进行阐述，对“二线”干部发挥“余热”提出建言。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈高辉		1	1	1.0	1.0
2	陈雪莲		1	1	1.0	1.0