基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
主动求职者和并未准备跳槽的人,在新一年里谁更受企业的青睐?答案是后者。全球最大职业社交网站Linkedln(领英)发布《2015年人才招聘趋势报告》称,中国企业(尤其是互联网企业)对被动求职者关注度达83%,居全球首位。
推荐文章
浅谈纺织品中几种受关注物质
纺织品
甲基环硅氧烷
偶氮二甲酰胺
双酚A
以科技项目为抓手推动人才强企建设
科学技术
人才机制
能力
自我价值
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 被动人才更受关注
来源期刊 新民周刊 学科 经济
关键词 人才招聘 互联网企业 中国企业 求职
年,卷(期) 2014,(50) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-22
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
互联网企业
中国企业
求职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新民周刊
周刊
1008-5017
31-1802/D
16开
上海市威海路755号38楼
4-658
1999
chi
出版文献量(篇)
20052
总下载数(次)
26
总被引数(次)
1315
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导