要素计点法在商业银行职位评价体系中的应用

• 作者: 才慧
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 商业银行 要素计点法 薪酬管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 商业经济
• 页码范围: 124-124
• 页数: 1页
• 字数: 1436字
• 语种: 中文

摘要

要素计点法是职位评价中最实用的一种评价方法。本文主要阐述了职位评价对薪酬的重要性，通过具体商业银行的职位案例，进行要素计点法的实际操作指导，旨在将要素计点法的理论知识转为商业银行职位评价的具体流程，对银行的管理实践进行一定程度的指导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	才慧	西安交通大学城市学院	4	1	1.0	1.0