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摘要:
新入职人员的培训工作是医院文化构成的一项内容,对促进医院医疗服务水平的持续提升起到重要的作用。经过多年的探索表明,新入职人员的集中培训,是帮助新入职人员加强对医院文化的认识、促进新入职人员迅速转变角色、适应环境、适应新岗位的重要环节。本文笔者通过所在医院新入职人员岗前培训的实践,就加强医院新入职人员的岗前培训重要意义与作用,进行阐述。
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文献信息
篇名 加强医院新职员岗前培训的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院 新入职人员 岗前培训
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 187-188
页数 2页 分类号
字数 2698字 语种 中文
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1 戴恩泽 2 6 2.0 2.0
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