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摘要:
随着经济社会的飞速发展和机构改革的不断深化,人力资源管理的落后成为制约政府充分发挥行政效能的重要因素。在现行人事管理体制和政策允许的框架范围内,从单位内部的角度出发,对人力资源优化配置这一课题进行探索研究,可以为未来事业单位改革的顺利发展积累经验和创造良好的基础。
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文献信息
篇名 浅议事业单位内部人力资源优化配置
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 180-180,182
页数 2页 分类号
字数 1382字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文婧 山东省东营市东营区政务服务中心管理办公室 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源
优化配置
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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