浅谈国有担保公司的市场化人才工作机制

• 作者: 宿庆志
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 市场化 人才工作机制 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97-97
• 页数: 1页
• 字数: 2404字
• 语种: 中文

摘要

实行市场化人才工作机制，有利于进一步提升企业人力资源管理水平，增强企业人才优势，提高企业核心竞争力。本文通过对市场化选人、用人、育人、留人等方面的研究，力求探索出一条适合国有担保公司的市场化人才工作之路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宿庆志		2	1	1.0	1.0