电力企业“差异化”培训的创新与探索

• 作者: 张柳林
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 教育
• 关键词: 差异化 职工培训 探索
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 行业人才培养
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: G726
• 字数: 3707字
• 语种: 中文

摘要

“差异化”培训就是对一个单位（小到一个班组）每个员工的知识和技能进行科学分析与客观评价后，根据学员的知识和技能与现实工作中岗位的要求之差异，制定出有针对性地培训需求方案，进行有计划系统的培训，使之基本满足岗位要求的一种培训新模式。讲究的是因材施教，分层次、按步骤开展培训，重在提高培训实效。“差异化”对生产技能人才的培养十分有效。