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摘要:
随着现代企业的不断发展,女职工群体在整个企业的工人阶层中发挥着越来越大的作用。所以,做好企业女工工作是保证各项生产活动顺利进行的基础,这不仅能够从根本上保证企业员工的各项合法权益,还能从根本上提升企业女职工的思想道德水平和整体素质,从而实现企业发展方式以及发展方向的创新。本文主要对现代企业女工工作的定位以及实践进行综合分析,并在此基础上提出了几条有利于女工工作进行改革的措施,从而提升企业员工的工作积极性以及生产积极性,实现企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 关于企业女工工作的定位以及实践分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 女工工作 定位 实践
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号
字数 1971字 语种 中文
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1 李宏英 1 1 1.0 1.0
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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