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摘要:
21世纪是人才竞争的时代,近年来随着高等教育事业的快速发展,各高校之间的竞争机制也愈发激烈,只有拥有雄厚的人才储备资源,才可以在激烈的竞争环境中争得一席之地,取得长足发展。人事管理工作作为高校员工管理的主要手段,越来越受到各大高校管理者的重视,然而目前各大高校人事管理工作中仍然存在很多问题,并没有充分发挥人事管理工作的作用。本文主要分析了当前高校人事管理工作中存在的主要问题,并在此基础上提出了相应的解决对策。
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对策
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情感沟通
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈高校人事管理工作中的问题与对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 高校 人事管理 问题 对策
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号
字数 1998字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪可妍 32 37 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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高校
人事管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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