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摘要:
制约民营企业发展壮大的主要因素之一就是缺乏合理的人力资源管理。本文通过分析当前民营企业人力资源管理所存在的问题,并提出解决问题的对应措施,希望能对民营企业人力资源进行科学化的管理有所帮助。
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈民营企业人力资源的个性化管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 民营企业 个性化管理 激励 职业生涯
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-83
页数 1页 分类号
字数 2088字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
民营企业
个性化管理
激励
职业生涯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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