基于能力评价的供电企业薪酬管理

• 作者: 邱二曼 陈会勇
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 能力评价 薪酬管理 供电企业
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79-79
• 页数: 1页
• 字数: 1968字
• 语种: 中文

摘要

文章阐述了传统的电力企业在薪酬管理中存在的不足。为了解决这一问题，文章提出了如何建立基于能力评价的供电企业薪酬管理模式。即在企业内部建立合理的、以员工能力为基本依托的薪酬管理方式，以此来激发员工的工作积极性，促进供电企业的发展。