企业人力资源管理风险的识别与评估

• 作者: 李静
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源管理 风险评估 薪酬管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-75
• 页数: 1页
• 字数: 1990字
• 语种: 中文

摘要

企业中人力资源是最重要的资源，然而由于人力资源管理的众多不确定性因素，企业面临各种各样的风险。本文主要分析了人力资源管理风险的相关理论，由此提出人力资源管理风险的识别与评价，希望能对企业正常发展、规避风险有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静	安徽理工大学经济管理学院	41	104	6.0	8.0