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摘要:
本研究旨在了解员工综合评价管理相关理论,分析ZWXK评价管理方面的问题并提出改善建议。通过对员工综合评价管理涉及的几个重要理论进行了详细的文献分析,以定性研究的访谈法,将文献理论与访谈结果进行综合分析。选取ZWXK公司作为研究背景,将所文献中分析的评价理论与实际情况相结合,对员工综合评价管理方面存在的问题进行了全面的研究及论述,并给出解决建议。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 员工综合评价管理的问题与建议--以ZWXK多媒体网络有限公司为背景
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 评价管理 多媒体
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 149-152,153
页数 5页 分类号
字数 7214字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (15)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
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2013(1)
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  • 二级参考文献(0)
2014(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
评价管理
多媒体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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