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员工综合评价管理的问题与建议--以ZWXK多媒体网络有限公司为背景
员工综合评价管理的问题与建议--以ZWXK多媒体网络有限公司为背景
作者:
肖赢
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
评价管理
多媒体
摘要:
本研究旨在了解员工综合评价管理相关理论,分析ZWXK评价管理方面的问题并提出改善建议。通过对员工综合评价管理涉及的几个重要理论进行了详细的文献分析,以定性研究的访谈法,将文献理论与访谈结果进行综合分析。选取ZWXK公司作为研究背景,将所文献中分析的评价理论与实际情况相结合,对员工综合评价管理方面存在的问题进行了全面的研究及论述,并给出解决建议。
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员工综合评价管理的问题与建议--以ZWXK多媒体网络有限公司为背景
来源期刊
管理观察
学科
关键词
人力资源
评价管理
多媒体
年,卷(期)
2014,(26)
所属期刊栏目
企 业 管 理
研究方向
页码范围
149-152,153
页数
5页
分类号
字数
7214字
语种
中文
DOI
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传播情况
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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