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摘要:
人力资源管理是企业管理中不可或缺的一环,其更是企业正常运行的重要保障。随着精细化管理的不断推进,引入精细化管理理念做好人力资源管理工作已成为了新时代对企业管理工作提出的新要求和新任务。本文对企业实行精细化人力资源管理的必要性出发,阐述企业在开展人力资源管理工作中,如何实行人力资源精细化管理的具体举措及创新。
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企业
人力资源
精细化管理
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文献信息
篇名 精细化管理下企业人力资源管理的实践探索
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 精细化管理 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号
字数 2263字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋华鹏 内蒙古呼伦贝尔市鄂温克自治旗巴雁镇神华大雁煤业公司培训中心 3 9 1.0 3.0
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企业
精细化管理
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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