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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
企业培训是建立现代企业制度不可或缺的内容,因此越来越受到企业的重视,形成了具有行业特色、地域特点的企业培训方式和体系,使职工接受更为全面的职业技能培训。无论对社会的和谐发展,还是对企业的科学发展和职工的成长来说,企业培训都具有十分重要的意义。从企业培训在企业发展和促进经济发展方式转变中的定位入手,分析了影响企业培训的主要因素,以及当前存在的一些问题,并提出了进一步提高企业培训质量和效果的对策。
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文献信息
篇名 浅谈新形势下如何提高企业培训质量和效果
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 国家电网 企业培训 员工素质 企业文化
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 90-90,91
页数 2页 分类号 F272.93
字数 语种 中文
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1 顾湘君 山西省电力公司管理培训中心 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家电网
企业培训
员工素质
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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