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摘要:
企业文化是企业生存发展的灵魂。企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的。成功企业文化的形成,对于中国数量庞大的民营企业来讲,是无法或缺的决断因素之一。但由于历史环境、人员素质等原因的限制与影响,大多数中国的民营企业在相当长时间内没有形成成功的企业文化。本文在系统阐述了企业文化的科学定义及基本要素后,沿着民营企业成长的轨迹,对民营企业文化存在的问题加以梳理,最后给出了民营企业文化再造的相关创造性建议。
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篇名 论民营企业文化再造
来源期刊 企业导报 学科
关键词 民营企业 企业文化 文化再造 成长轨迹
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 1-2,13
页数 3页 分类号
字数 4172字 语种 中文
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1 唐姗姗 湖北工业大学经济与政法学院 4 2 1.0 1.0
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半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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