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摘要:
人力资源是企业发展中一项重要的工作,是企业在这个竞争激烈的市场环境下生存下去的根本。人力资源发展的好坏直接关系到企业在市场发展中的地位。随着我国市场经济体制的完善与发展,市场竞争也日益激烈,企业作为市场经济活动中的重要组成部分,企业要想在这个竞争激烈的市场环境生存下去,就必须加强管理,重视企业的人力资源管理工作。本文就企业人力资源绩效评价进行了相关的分析。
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人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
浅析企业人力资源管理制度中的绩效评价
人力资源管理
绩效评价
问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 企业人力资源绩效评价探析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业 人力资源 绩效评价
年,卷(期) 2014,(36) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 336-336,337
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3170字 语种 中文
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