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摘要:
本文以胜利油田地质科学研究院为例,针对中层领导干部绩效考核存在的问题,探索研究了分层次、多维度,定量与定性相结合、激励与约束相结合的考核评价体系,提出了考核维度、指标、权重设计与结果应用等方面的创新思路与实践方法。
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文献信息
篇名 国企科研单位中层领导干部绩效考核探索--以胜利油田地质科学研究院为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 国企科研单位 中层领导干部 绩效考核
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 4517字 语种 中文
DOI
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1 于葆华 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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国企科研单位
中层领导干部
绩效考核
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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