作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作为人力资源管理的重要组成部分,企业绩效管理对企业的生存和发展起着不容忽视的作用。本文将首先分析现代企业绩效管理存在的问题,然后具体阐述企业绩效管理创新的方法,通过探索有效的绩效管理,帮助企业充分利用人力资源,提高企业竞争力,从而促进企业的健康发展。
推荐文章
企业绩效管理模式创新研究
化工企业
绩效管理
模式构建
创新思路
国有企业绩效管理改革创新与升级
国有企业
绩效管理
考核指标
企业绩效管理体制与管理创新分析
绩效管理
管理创新
挑战
互联网时代企业绩效管理创新策略研究
互联网
人力资源管理
企业绩效管理
创新策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新企业的绩效管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 创新 企业 绩效 管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 38-38,40
页数 2页 分类号
字数 1878字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张海岩 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新
企业
绩效
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导