采油厂“四级”员工培训管理体系的构建与实施

• 作者: 任勇 张巧明 徐黎阳 杨文超
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 采油厂 员工培训 “四级”体系
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 字数: 4701字
• 语种: 中文

摘要

员工培训作为企业发展的推动剂，可以提高企业员工整体素质，增强企业竞争力，改善工作质量，提高工作效率，从而为企业创造出具有长期性、可持续性的价值。近年来，安塞油田结合企业特点构建了“四级”员工培训管理体系，并通过多年实践探索证明是符合采油厂生产实际的员工培训模式。通过体系有效运行，实施“人才强企”战略，构建学习型企业，以全员培训为基础，各类核心骨干人才、紧缺人才培训为重点，促进人才建设上水平，提高企业核心竞争力，最终实现企业与员工“双赢”，为企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任勇		19	109	7.0	10.0
2	张巧明		2	2	1.0	1.0
3	徐黎阳		2	2	1.0	1.0
4	杨文超		1	2	1.0	1.0