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摘要:
为了让现代企业适应市场竞争的需要,就必须构建现代的人力资源管理模式。尽管现代人力资源的管理模式和传统的思想政治工作并没有明显的冲突,而作为在改革开放以来发展起来的国有企业的思想政治工作,对于现代人力资源管理模式仍然有着很大程度上的不适应。因此,要做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合,就应该在坚持现代人力资源管理模式的情况下,将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理的实践。
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思想政治工作
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关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源管理模式下的思想政治工作创新
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理模式 思想政治工作 素能建设
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 1923字 语种 中文
DOI
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1 刘建国 5 7 2.0 2.0
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节点文献
人力资源管理模式
思想政治工作
素能建设
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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