关于公共部门人力资源管理问题的研究

• 作者: 李礼
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 公共部门 人力资源 服务效能
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 公 共 管 理
• 页码范围: 171-171,173
• 页数: 2页
• 字数: 1894字
• 语种: 中文

摘要

由于深受传统用人观念影响，我国公共部门人力资源管理还存在着明显不足和偏差，薪酬和晋升两大激励机制难以发挥有效作用，只有不断更新观念，创新机制，改进和完善公共部门人力资源开发培训，以此向社会提供高效优质的公共产品和公共服务水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李礼		8	3	1.0	1.0