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摘要:
日前,企业竞争日趋激烈。员工作为企业的核心竞争力,其工作表现很大程度上决定了企业自身的表现与竞争力,因此员工管理备受现代企业管理者关注。如何通过一系列心理或实质上的激励过程提升员工满意度,激发其工作热情与工作效果,对于企业来说,有着非常重要的效果。本研究旨在研究与分析激励在企业管理中的作用。本文的结论对于企业更好地进行员工激励具有一定的参考价值。
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煤矿
激励机制
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文献信息
篇名 激励在企业管理中的作用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 激励 企业管理 作用 激励系统工程
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号
字数 1405字 语种 中文
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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