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摘要:
随着市场竞争的不断加剧,企业要想除了获取经济效益外获得更长远的发展,就必须实施人力资源管理上的创新,会用人,用对人,提升企业的市场竞争力。在本文中我们将从现代人力资源管理与传统管理的差别入手,探讨了企业人力资源管理创新的几个对策。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 现代人力资源管理 企业 创新 策略
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 58-58,60
页数 2页 分类号
字数 1880字 语种 中文
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现代人力资源管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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