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摘要:
元认知策略是指学习者在学习过程中对学习过程的思考、对学习的计划、对理解过程的监控以及学习任务完成后的自我评价。职教新干线是共享型网络学习互动的新型平台。通过研究得知,依托职教新干线在英语教学过程中融入元认知策略培训不仅明显提高学生使用元认知策略的频率,提高学生的英语学习成绩,而且培养了学生的兴趣和责任感,使学生的英语学习从被动转为主动,英语教学的评价方式得到了改革。
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文献信息
篇名 基于职教新干线的元认知策略培训方法的有效性研究
来源期刊 海外英语 学科 文学
关键词 元认知策略培训 职教新干线 英语学习 高职
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 H319
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙爱武 17 9 2.0 2.0
2 梁建军 21 38 3.0 4.0
3 崔媛 35 62 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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2011(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
元认知策略培训
职教新干线
英语学习
高职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外英语
半月刊
1009-5039
34-1209/G4
大16开
安徽合肥市蜀山区翡翠路1118号出版传媒
26-179
2000
chi
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36337
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110
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