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摘要:
行政管理的核心是信息沟通,而沟通中组织机构重叠、职位级别差异、沟通技巧的匮乏、认知差异、不良情绪的影响等障碍都会造成行政组织运转效率低下。科学合理设置组织机构、避免“位差效应”、换位思考理解包容他人、掌握管理负面情绪的技巧是提高沟通效果、增强行政组织效能的必然选择。
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文献信息
篇名 行政沟通中常见障碍与对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 行政沟通 障碍 影响因素
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 177-179
页数 3页 分类号
字数 5032字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
行政沟通
障碍
影响因素
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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