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摘要:
随着现今知识经济的到来,特别是随着我国劳动人事制度改革的深化、企业投资主体和市场主体地位的加强,以及中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧,人力资源的重要性逐渐被社会重视。这既是对传统体制下把“人力”仅仅作为成本费用观点的突破,更是确立人力资源的价值与投资的关系,从而实施对人力资源的成本和价值确认、计量和记录,并对人力资源开发的经济效益进行分析和管理。可以预见,人力资源会计在我国必将会获得迅速发展。
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文献信息
篇名 知识经济时代人力资源会计探讨
来源期刊 消费电子 学科 经济
关键词 人力资源会计 会计计量 报表披露
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 消费市场
研究方向 页码范围 121-121,123
页数 2页 分类号 F235
字数 3099字 语种 中文
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消费电子
月刊
1674-7712
11-5879/TM
16开
北京市
82-224
2003
chi
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