试论人力资源会计

• 作者: 王桂兰
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 会计 人力资源 建立条件
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 198-198
• 页数: 1页
• 字数: 2881字
• 语种: 中文

摘要

人力资源会计，即指的是对组织的人力资源成本与价值进行计算和报告的一种方法和会计程序。它是会计学科在不断发展中所产生的一个新的领域，是会计学和人力资源管理学之间相互渗透而形成的新型会计理论，首次提出人力资源会计这一概念的是美国密西根大学的郝曼森。而随着发展和进步，如今人力资源会计已逐步成熟，特别是在当今经济发展的步伐不断加快，为人力资源会计的普及和推广带来了良好机遇。本文拟就人力资源会计其基本内容、建立的条件和在我国建立的必要性等方面内容加以讨论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王桂兰	赤峰市医院门诊部	2	0	0.0	0.0