论建筑施工企业留住青年人才的措施探讨

• 作者: 王红英
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 建筑施工企业 人才 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 人 力 资 源
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 字数: 2088字
• 语种: 中文

摘要

受当前经济形势的影响，建筑施工业企业与企业之间的竞争关系更加激烈，只有拥有优秀的人才，企业中的各项资源才能得到合理开发和充分运用，才能在激烈的市场竞争中确立自己的一席之地。人才具有如此重要的作用，所以，建筑企业应该树立正确的人才培养观，以适应市场的需求，提高建筑的质量。企业应给予人才发展进步的空间，转变陈旧落后的人才观念，通过运用正确的人才选拔和人才使用的方法，留住青年人才，为企业的长久发展打下基础。