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摘要:
企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题,比如企业缺乏政工人才,企业不重视政工工作等,这与政工师的修养问题密切相关。本文从政治因素,品德因素,专业因素和才能因素四个方面来阐述政工师自身修养的提升问题,从而推动企业人力资源管理工作的开展。
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企业政工师的自身修养和工作艺术的研究
企业政工师
自身修养
工作艺术
试论企业政工师的工作能力与自身修养问题
政工师
自身修养
工作能力
浅谈政工师提高自身修养的重要性及途径
政工师
自身修养
重要性及途径
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 政工 人力资源 修养
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号
字数 2011字 语种 中文
DOI
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1 李淑君 2 11 2.0 2.0
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政工
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修养
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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