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摘要:
当前人们的生产和生活都离不开煤矿的应用,国有煤矿企业应对自身管理现状加以分析,找出现有管理体系中所存在的问题,开发和管理人力资源、调动员工积极性。并且应该采取有效措施完善管理制度、加强队伍建设、完善人员招聘及配置体系,重视和加强人力资源管理工作,确保国有煤矿企业的人力资源可持续发展,为企业提高行业核心竞争力注入力量。
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人力资源
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文献信息
篇名 人力资源结构调整优化提高人力资源效率研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有煤矿企业 人力资源 结构优化 问题 措施
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 70-70
页数 1页 分类号
字数 2079字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤矿企业
人力资源
结构优化
问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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