民办高校高层次人才激励措施和保障机制探索

• 作者: 王薛 项丽霞
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 民办高校 高层次人才 激励机制 保障机制
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 247-248
• 页数: 2页
• 字数: 1907字
• 语种: 中文

摘要

随着我国高等教育改革的深化,民办高校在高等教育普及化、大众化的进程中发挥了十分重要的作用.与此同时,随着激烈的生源竞争和师资竞争,民办高校逐渐认识到教师资源是学校的第一资源,其中,高层次人才队伍建设更是学校长远发展的重中之重.与公办学校相比,民办高校在高层次人才管理和激励问题上面临着严峻的挑战,本文将针对当前民办高校高层次人才流失严重、稳定性差的问题,探讨建立科学合理的高层次人才激励措施和保障机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王薛		16	28	4.0	5.0
2	项丽霞		5	12	2.0	3.0