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摘要:
现今的企业发展除了要具备先进的生产力之外,企业人才的培养也是非常重要的一部分。创新性人才的培养是促进企业发展的动力源泉,是实现企业不断创新的力量源泉,是促进企业快速创新与产品升级的重要因素。本文首先对企业创新性人才的培养现状进行了分析,其次提出了企业在创新性人才应当具备的素质,最后提出了培养企业创新性人才的有效策略。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业创新性人才的培养
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 创新性人才 问题 策略
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号
字数 2115字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧晓蓉 7 16 3.0 3.0
2 周云江 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
创新性人才
问题
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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