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摘要:
如今,80.90后成为新时代的主力军,如何管理有个性、有想法的80后员工,领导方式的转变是当务之急。管理者们需要调整传统的领导模式和激励模式,而“变革型”领导模式为管理者开启了新的变化之门。
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中介作用
护士
综述
护理变革型领导研究热点的共词聚类分析
护理
变革型领导
研究热点
理论
工具
磁性医院
文献计量学
聚类分析
变革型领导对员工工作绩效的影响机制研究
变革型领导
心理授权
工作绩效
工作特征
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 变革性型领导与新一代员工激励研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 领导模式 变革型领导 新一代员工
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 4822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨凤阁 河南牧业经济学院工商管理系 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领导模式
变革型领导
新一代员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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