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变革性型领导与新一代员工激励研究
变革性型领导与新一代员工激励研究
作者:
杨凤阁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导模式
变革型领导
新一代员工
摘要:
如今,80.90后成为新时代的主力军,如何管理有个性、有想法的80后员工,领导方式的转变是当务之急。管理者们需要调整传统的领导模式和激励模式,而“变革型”领导模式为管理者开启了新的变化之门。
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研究热点
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工具
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文献计量学
聚类分析
变革型领导对员工工作绩效的影响机制研究
变革型领导
心理授权
工作绩效
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内容分析
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名
变革性型领导与新一代员工激励研究
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
领导模式
变革型领导
新一代员工
年,卷(期)
2014,(12)
所属期刊栏目
人 力 资 源
研究方向
页码范围
54-55
页数
2页
分类号
字数
4822字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
杨凤阁
河南牧业经济学院工商管理系
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节点文献
领导模式
变革型领导
新一代员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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