企业知识型员工激励及其制度设计

• 作者: 祝锦祥
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 高科技企业 知识型员工 激励制度设计
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 字数: 4517字
• 语种: 中文

摘要

高科技企业通常有快速高获利的机会,但其中长期的发展,需要投资以知识员工为主的人力资本,并持续产生收益.知识型员工具有自主性强、成就倾向高、注重自我价值的实现与可持续发展、流动性大等特点,激励措施特别需要兼顾精神激励和中长期激励.本文主要分析在短期和长期激励策略下,员工短期和长期行为的选择博弈模拟,得出中长期激励方式是长期最优选择;并对制度设计、价值观引导等提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝锦祥	东华大学旭日工商管理学院	5	9	2.0	2.0