国有企业知识型员工激励机制的探讨

• 作者: 张东兰
• 来源期刊: 商
• 关键词: 国有企业 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 17-17,16
• 页数: 2页
• 字数: 5497字
• 语种: 中文

摘要

在当今经济快速发展，国际化形式逐渐加强的市场条件下，知识型员工对企业的发展起到至关重要的作用。由于知识型员工具有其独特个性，传统单一的激励机制很难起到明显的激励效果。本文从知识型员工与激励机制的概述出发，通过对国有企业知识型员工激励机制存在问题深入分析，提出相关建议。希望能够对国有企业的知识型员工激励的管理有一定的借鉴意义，减少知识型员工流失，使企业能创造更多的利润，平稳的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张东兰	中国人民大学商学院	1	3	1.0	1.0