“三集五大”优化提升后公司业 务支撑机构绩效管理实践

• 作者: 晏奖文
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 【管理世界】 Managemengt World
• 页码范围: 126-126
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1880字
• 语种: 中文

摘要

2014年公司“三集五大”体系建设优化提升后，公司各业务支撑机构组织机构发生较大变化，绩效管理工作重新部署完善，以“三定、三考”为抓手，不断深化人力资源集约化管理，摸索实践出“2+3+1”模式，使其适应新的组织体系，贴合实际业务，确保发挥绩效管理牵引激励作用，为支撑公司“三集五大”体系建设，全面提升公司整体经营业绩和管理水平，实现企业和员工共同发展发挥了重要作用。