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摘要:
在我国的企业发展中逐渐形成了现代企业制度,但是在我国的一些国有企业中,企业的党建和文化建设中还存在着一些不足,需要采取相应的措施进行有效的加强,这对于企业的发展而言是十分重要的。本文主要分析了国有企业党建与企业文化创新的共生效应,以供参考和借鉴。
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国有企业党建
企业文化创新
系统同构
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业党建与企业文化创新的共生效应
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 党建 企业文化创新
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号
字数 2501字 语种 中文
DOI
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1 李敏 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建
企业文化创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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