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摘要:
目的:通过对江苏省某民营三甲医院医生的工作满意度的调查,了解该院医生工作满意度情况,分析其影响因素,并提出提高医生工作满意度的建议与措施.方法:采用问卷调查法,调查对象为2013年3~4月期间的在职医生.统计分析法包括t检验分析、单因子方差分析.结果:医生的总体满意度平均分为3.41分.不同个体特征的医生之间工作满意度均无统计学差异.各维度工作满意度与总工作满意度呈正相关(P<0.01).结论:医生对医院的满意度尚有提升空间,医院需要在领导和管理、医生工作回报等方面进一步努力和完善.
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文献信息
篇名 江苏省某民营三甲医院医生工作满意度调查
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 医院管理 工作满意度 影响因素
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号
字数 2176字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹志辉 河北联合大学管理学院 32 157 7.0 11.0
2 郝志梅 河北联合大学管理学院 14 59 4.0 7.0
3 叶桂花 河北联合大学管理学院 1 3 1.0 1.0
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